شما اینجا هستید
اخبار » اهداف حوزه زنان در برنامه ششم توسعه

شهیندخت مولاوردی، با اشاره به چالش‌های پیش روی دولت برای ایجاد اشتغال، در ادامه افزود: بر اساس بررسی‌های انجام‌شده برای تدوین برنامه ششم توسعه به این نتیجه رسیدیم که برای تحقق توسعه متوازن، نیازمند تعادل جنسیتی در عرصه‌های مختلف ازجمله بازار کار هستیم، بنابراین معاونت امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری، بر اساس تکلیف شورای عالی اشتغال، سند اشتغال پایدار زنان را در چارچوب سند اشتغال پایدار کشور تدوین کرد.
مولاوردی با اشاره به پیگیری‌ها و تلاش‌های این معاونت برای ارزش‌گذاری روی کار خانگی زنان، ادامه داد: یکی دیگر از دغدغه‌های اصلی ما با توجه به جایگاه خانواده در کشورمان و نقشه‌ای چندگانه برای زنان در خانواده، ایجاد توازن بین کار و زندگی برای زنان است. در ایران ایجاد نظام سهمیه‌بندی مشاغل برای زنان و مردان پذیرفته نیست و البته در قانون اساسی کشورمان حق احراز مشاغل برای زنان و مردان یکسان شمرده‌شده است و تلاش‌های ما برای ایجاد عدالت جنسیتی در عرصه اشتغال هم در همین راستا انجام می‌گیرد.

او گزارش این معاونت به رئیس‌جمهوری درباره وجود تبعیض و محدودیت برای زنان در آزمون استخدامی سال جاری و دستور اکید دکتر روحانی بر رفع این تبعیض را نمونه‌ای از تلاش‌های این معاونت برای ایجاد عدالت جنسیتی در بازار کار برشمرد و کسب سهمیه برای زنان در دوره‌های آموزش مدیریت در برخی مراکز دولتی ازجمله وزارت صنعت و سازمان مدیریت صنعتی را از دیگر تلاش‌های معاونت امور زنان و خانواده برای ایجاد عدالت جنسیتی در بازار کار توصیف کرد.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری گفت:همچنین جلسات متعددی با کارآفرینان و فعالان زن در بخش خصوصی داشته‌ایم تا علاوه بر کمک به بهبود فضای کسب‌وکار آن‌ها، وضعیت را برای اشتغال زنان در بخش خصوصی هم بهبود ببخشیم. به‌علاوه در سندی که باهدف بهبود وضعیت زنان و خانواده در حال تدوین است، برای توان‌افزایی گروه‌های مختلف زنان پیشنهاد‌هایی ارائه‌شده است.
مولاوردی ادامه داد: «باور ما این است که ایجاد توازن بین کار و زندگی و ارتقای امنیت شغلی زنان نیازمند سازوکارهایی برای رفع دغدغه‌های آن‌ها برای خانواده حین کار است، لذا بر اساس پیشنهادی که از سوی معاونت امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری ارائه‌شده است، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند، با همکاری بخش خصوصی امکان تاسیس مهدکودک برای مادران شاغل را در نزدیک‌ترین مکان به محل کارشان فراهم کنند.»

او همچنین جزئیات دیگری از اقدامات و تلاش‌های این معاونت برای تسهیل شرایط اشتغال بانوان، ازجمله ایجاد انعطاف در نحوه اجرای قانون مرخصی ۹ ماهه زایمان، ساعت کار منعطف و شناور برای زنان و در نظر گرفتن تسهیلات دیگر برای زنان سرپرست خانوار را هم مورد اشاره قرارداد و گفت: «مهم‌ترین اقدامی که در دستور کارداریم تغییر فرهنگ تقسیم‌کار خانه بین مردان و زنان است که البته این موضوع قطعا نیاز به زمان زیادی دارد.»

مولاوردی به موضوع زنان و توسعه پایدار شهری اشاره کرد و ادامه داد: «جامعه بین‌المللی در اقدامی منسجم و در ۲۰۱۵ سعی کرد تا سند پایدار را به‌عنوان یک دستور کار مشترک در جهت دستیابی به جهانی بهتر و آینده‌ای توام با آرامش و شکوفایی برای نسل‌های بعد به تصویب رساند و اهداف توسعه پایدار در حقیقت یک بیانیه مشترک با لحاظ آرمان‌های انسانی است.» به گفته او امروزه شهرها به‌عنوان زیست‌گاه غالب مردم جهان توجه و تمرکز بسیاری را برانگیخته‌اند و در این سند شهرها نقش موثری برای پیشبرد اهداف توسعه دارند.
مولاوردی گفت: «با پایان یافتن بازه زمانی اهداف توسعه هزاره، شاخص‌های توسعه جایگزین آن شد و مبنای تلاش تمام کشورهای عضو در سه سطح ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی قرار گرفت. این شاخص‌ها معیاری برای ارزیابی فعالیت‌های بشر به‌طور عام و دولت‌ها به‌طور خاص در خصوص توسعه پایدار در ۱۵ سال آتی به شمار می‌روند.» معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری ادامه داد: «بر این اساس هفت هدف اصلی و ۱۶۹ هدف فرعی برای پایان دادن به فقر، مبارزه با بی‌عدالتی و نابرابری‌های موجود و تقویت و گسترش رفاه در ضمن حفاظت از محیط‌زیست تا سال ۲۰۳۰ تبیین شد و در میان این اهداف حداقل یک آرمان به‌صورت مشخص به زنان و دختران اختصاص‌یافته است که بسیار قابل‌توجه است.»

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است -
آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد -

جمعیت مبارزه با استعمال دخانیات ایران | Iranian Anti Tobacco Association | IATA | جمعیت پیشگیری و کنترل مصرف دخانیات